求められる人材像
『私たちの始まりは社内報制作でした。そこで学んできたのは、職場コミュニケーションを促進する方法です。そして今、私たちは皆さんたちと共に総合的にメディアを創出する戦略企業に変わろうとしています。』
「信頼こそすべて」
私たちは、働く人々の仕事現場に焦点を充てる仕事です。クライアント数約200社には、多くの仕事の現場があり、どの職場も会社の中での重要な役割を担っています。
社内広報の分野は、広告分野にように社外に向けて開いて情報を公開しているものではありません。部外者は立入禁止のジャンルです。したがって私たちは、信頼されなければ仕事の現場に入っていくことはできません。
「多様性への理解」
社内広報の分野では、取材や撮影は、立入禁止エリアを自由に出入りする特権をもらうことになります。そこには、外から眺めていたのでは、分からなかった様々な職場で働く、多様な人たちがいることに気付くはずです。
私たちは、こうした多様な世界を柔軟に理解していく力を求めていきます。
「基礎力が命」
新卒の採用にあたって、その人の持つ基礎力（話す・書く・聴く・読む）をまず見極めようとします。それはコミュニケーターとしての能力です。自分の役割を理解し、行動できる人です。どの専門職を全うするにしても基礎力は大変重要です。クリエイターとしての技能は、専門職の職務を遂行する上で必ず必要です。それが専門職のスキル・アップとすれば、他部門への異動は、新しい職務を経験するためにキャリア・アップとして考えることができるでしょう。それがローテーション人事です。専門性の高い技術の習得と社内での役割を自覚し行動できることを社員には望みます。そのためにも、基礎力はとても重要です。
就職活動中の学生の皆様へ
弊社採用サイトをご覧いただきまして、誠にありがとうございます。弊社の採用スケジュールは十分余裕を持って取り組んでおります。
就職活動は、社会人となるためにはとても大切な時期です。じっくり時間をかけて会社選びをして下さい。
『会社説明会』と『採用試験』は内容が別ですので、試験参加の条件として会社説明会の参加は必須ではありません。
また、採用とは関係なく弊社の業界や職種についてご理解頂くために、『業界研究』をセミナー形式で実施しております。テーマは『企業広報ライターの世界』です。様々な専門職の中でも、学生の皆さんへの情報提供が実現できていなかった分野です。こうした現状を補うために、来期に向けての新規スクール事業『企業広報ライター養成講座』の来年開設と合わせて解説しております。
○会社概要
○事業概要
- 企業広報媒体を中心とした社内報、PR誌、DVD、Web、イントラネットなど企業広報事業
- 海外取材・翻訳などを中心とした外国語事業
- 一般書籍を中心とした出版事業
○募集職種
メディア戦略部門(複数のメディアを提案する新規事業を対象とする)
- メディア戦略営業職：新規開拓から顧客管理までのマーケティング業務を担当。
- メディア戦略ディレクター職：複数の社内メディアにおける戦略プランニングを担当。
- メディア戦略ディレクター職：ネットワークやサーバー、ITシステムについての業務を担当。
インナーコミュニケーション部門(DTP社内報・Web社内報・マルチメディア媒体等)
- 企画営業職：新規開拓営業、企画立案、制作管理、進行管理などの編集業務、社内広報コンサルティング業務を担当。
- 取材ライター職：取材、原稿作成、リライト。企画立案、編集、校正の編集業務を担当。
- DTPデザイナー職：「Adobe InDesign」「Adobe Illustrator」「Adobe Photoshop」などのデザイン・編集ソフトを用いてのDTPデザイン作業を担当。
- DTPオペレーター職：写真製版、写真分解の業務、印刷管理業務、CTP印刷管理業務など。
- Webデザイナー職：Webデザイン、プログラミングなどの業務を担当。
- フォトグラファー職：スチール撮影、ビデオ撮影などの業務を担当。
- エディター職：取材ライター補佐および編集業務全般の補佐業務、スケジュール管理、外注管理、制作管理業務。イントラネット、ブログサイトの管理業務を担当。
