Webを活用し、
プラスのサイクルをまわす
インナーコミュニケーションを

CorCosの背景　〜Web中心の社内広報戦略が求められています〜

企業広報、なかでも社内広報が年々重要視されつつあります。特にここ数年のWebの技術発展には目を見張るものがあり、社内広報ツールとして活用しようと試みる企業も増えています。実際、Webはすでに私たちのビジネスに欠かせないツールです。近い将来、社内広報においてもWebがその中心的な役割を果たしていくことは間違いありません。Webを効果的に活用する社内広報戦略なしには、競争に勝ち抜けない時代が到来しつつあるのです。

CorCosとは　〜インナーコミュニケーションを加速的に活性化させる新サービス〜

そこで私たちが提案するのがCorCos（コーコス）です。CorCosは、従来のイントラネットやWeb社内報といった単一の“メディア”を指すものではありません。戦略立案から専任担当者の配置まで、サイト運営に必要なさまざまなサービスを盛り込んだ「戦略的社内広報Webサービス」です。一貫した「戦略」に基づいてサイトを構築することでWebの特性を最大限に引き出し、インナーコミュニケーションを加速的に活性化させることができます。

具体的には、CorCosは、Webの特性としてよく知られる速報性や双方向性のほかに、それら二つの特性の相乗効果として生まれる「連鎖性」という特性を活かしていきます。これは、活発な議論が行われる会議と似ています。異なるのは、社員全員が参加できるような、これまでにない大規模の会議を実現することができる、という点です。たとえば、経営者がビジョンを熱く語り、社員が自らの夢を語る。トップとボトムが夢を共有し、共感し合うことで、強い求心力と健全なモチベーションを同時に、それも急速に生み出すことができるのです。

CorCosの効果　〜プラスのサイクルを生み出す〜

CorCosが目指すのは、その企業で働く社員が自らの思いを伝え、その場で議論と結論が連続していく、いわばプラスの効果がめぐるコミュニケーションです。活発なインナーコミュニケーションによって、社員が会社に誇りを抱く。高いモチベーションを持つ社員たちによって、会社は社会に対する経営責任を果たしていく。企業価値の高い会社やその社員に対して、社会は正当に評価する。この社会的評価が、また社員の誇りや業績の向上につながっていく……。

CorCosはインナーコミュニケーションの持つ力で、社員と会社、会社と社会、そして社会と社員とを固い“きずな”で結びつけていきます。