採用情報

今日、私たちの身の回りには情報があふれています。
しかし、どれだけ時代が変わろうとも、コミュニケーションが担う役割は変わりません。
人々の心の機微やドラマを伝える。人生のささやかな喜びや楽しみを届け、人から人、人から社会へと感動を広げていく。
インナーコミュニケーションの本質も、そこにあります。ツールの発達によって、インナーコミュニケーションの可能性も大きく広がりました。その可能性をさらに広げていくために、ぜひ、あなたの力を発揮してみませんか？

1. 

   

   私たちは、働く人々の仕事現場に焦点を充てる仕事です。クライアント数約200社には、
   多くの仕事の現場があり、どの職場も会社の中での重要な役割を担っています。
   インナーコミュニケーションの分野は、広告分野にように社外に向けて開いて情報を公開しているものではありません。部外者は立入禁止のジャンルです。
   したがって私たちは、信頼されなければ仕事の現場に入っていくことはできません。

2. 

   

   インナーコミュニケーションの分野では、取材や撮影は、立入禁止エリアを自由に出入りする特権をもらうことになります。
   そこには、外から眺めていたのでは、分からなかった様々な職場で働く、多様な人たちがいることに気付くはずです。
   私たちは、こうした多様な世界を柔軟に理解していく力を求めていきます。

3. 

   

   新卒の採用にあたって、その人の持つ基礎力（話す・書く・聴く・読む）をまず見極めようとします。それはコミュニケーターとしての能力です。
   自分の役割を理解し、行動できる人です。どの専門職を全うするにしても基礎力は大変重要です。クリエイターとしての技能は、専門職の職務を遂行する上で必ず必要です。それが専門職のスキル・アップとすれば、他部門への異動は、新しい職務を経験するためにキャリア・アップとして考えることができるでしょう。それがローテーション人事です。専門性の高い技術の習得と社内での役割を自覚し行動できることを社員には望みます。
   そのためにも、基礎力はとても重要です。

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弊社の採用スケジュールは十分余裕を持って取り組んでおります。
就職活動は、社会人となるためにはとても大切な時期です。じっくり時間をかけて会社選びをしてください。『会社説明会』と『採用試験』は内容が別ですので、試験参加の条件として会社説明会の参加は必須ではありません。