2026年10月13日（火）に宣伝会議様との共催で、セミナー「インターナルコミュニケーションフォーラム2026 in Osaka」を、APイノゲート大阪にて開催しました。

今回のセミナーは9月に東京で行ったインターナルコミュニケーションフォーラムの巡回版として開催。約70名の方にご来場いただきました。
テーマは「エンゲージメントにつながるインターナルコミュニケーションとは～社内報の新たな可能性を探る～」。社内報をはじめとするインターナルコミュニケーションをエンゲージメントの向上につなげるための考え方と、各社の取り組みを紹介しました。

第1部では弊社の石原と中村が登壇し、「インターナルコミュニケーションはエンゲージメントの向上に寄与できるか」について対談しました。

近年、多くの企業がインターナルコミュニケーションの目的を「エンゲージメントの向上」と設定されています。一方で、実際の施策をエンゲージメントにどうつなげるのか、また、その効果をどう捉え、どう測るかを課題としている企業も少なくありません。そこでトークセッションでは、インターナルコミュニケーションとエンゲージメントのつながりや効果測定の考え方、エンゲージメント向上につなげるためにまずは何から着手するかという観点からご紹介しました。

第2部では、大阪ガス株式会社の香川洋平氏にご登壇いただき、「エンゲージメントの向上」を目的としたインターナルコミュニケーションの考え方とDaigasグループでの取り組みを紹介いただきました。

Daigasグループでは、エンゲージメント調査から見えてきた「グループ・会社の将来性」や「グループ員意識」を感じていただくことの重要性を踏まえ、トップメッセージの発信や、理念を体現する従業員の取り組み紹介などを通じて、従業員の共感やグループとしての一体感につなげる施策をお話しいただきました。

第3部では、株式会社アイシンの川瀬未来氏にご登壇いただき、工場で働く現場従業員への情報を届けるための取り組みを紹介いただきました。

アイシン様は従業員の半数以上が工場で働く技能職で、PCを保有していない従業員も多く、Webグループ報だけでは十分に情報を届けきれない課題があります。そこで、Webグループ報の利便性を高めるリニューアルに加え、各工場の通信員向けのワークショップや事例共有会を実施。各工場から主体的に情報発信できる仕組みづくりを進めています。

また、人事部門とも連携したエンゲージメント向上に向けたKPIの考え方もお話しいただきました。

第4部では、タカラベルモント株式会社の石川由紀子氏にご登壇いただき、3つのメディアを軸とした社内広報戦略についてご紹介いただきました。

タカラベルモント様では、紙社内報、動画、コーポレートサイトそれぞれの特性を生かし、目的やターゲットに応じて媒体を使い分けられています。

人や想いを伝える動画、家族やOB・OGにも届ける紙社内報、速報性を生かしたWebなど、各メディアの特性を生かして情報を発信。従業員が会社への理解や愛着を深められるような取り組みをご紹介いただきました。

全講演終了後には、情報・名刺交換会が行われました。会場では、業界を超えて多くの参加者が名刺交換や情報交換を行いました。紙やWebの社内報事例展示コーナーで、時間いっぱいまで熱心に読まれる人の姿も。参加者からは「今後の社内報のあり方を見つめ直すきっかけになった」「今後の取り組みの参考に他社の話を聞いていきたい」という声をいただきました。