社内表彰

コミュニケーション開発サービスインターナルコミュニケーション

社員の努力を認め、評価するための仕組みをつくる――シンプルですが、そのプロセスづくりには、立場の異なるたくさんの社員が参加し、困難も発生するものです。私たちは部署をまたいだ連携や社員の巻き込みをリードし、多くの社員が納得できる、「私も参加してみたい」と思える表彰制度を生み出します。

よくあるお悩み

誰もが参加したいと思える社内表彰を展開したい
現行の社内表彰への参加率をアップさせたい
現行の社内表彰そのものを見直したい

社内表彰の効果

社内表彰は、社員のモチベーション、チャレンジの原動力に直接つながります。また、戦略や理念と紐づけて展開すれば、それらの浸透にも貢献します。ただ、大前提となるのが、社員の参加です。各種媒体を通じたプロモーション、部署をまたいで連携を育む委員会組織の組成、社員向け説明会の実施などを通じて、“共鳴”してくれる仲間を増やしながら、仕組みをつくり上げていきます。

社内表彰が関係する
ソリューション

社内表彰のリニューアルにも伴走します

すでに社内表彰を展開していても、時の流れとともに制度が形骸化・マンネリ化しており、十分な効果を発揮できていないなんてことも。私たちはそんな課題にもメスを入れます。社員への負担が増加するといった懸念、現場からの反発をあらかじめ想定した上で、理解と共感を生み出すためのコミュニケーションを展開し、ただ変えるだけでなく、浸透するまでの過程を伴走します。